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以人为本
2019-02-17 16:28:52 作者:昭君屈子 版权: 【 】 浏览:603次 评论:0
编者按:很有讽刺意义的一篇小说。标题“以人为本”看是叙述的是很正能量的故事,但实际上是一个揭露不正之风的作品。在本文中,所谓的“以人为本”实际上是说的有些官员利用手中的权利,大搞人情关系,破坏正常的评级工作。本片立意不高,但揭露的却是现实中最常见的现象,很值得大家借鉴和深思。谢谢作者!

    钟欣受恩师的影响,读了师范,毕业后回到故乡工作,自学拿到了本科文凭,28岁提拔为镇小校长,32岁调局人事股任副股长。

  调任后,常常到各学校检查指导工作,只要到恩师所在的学校,钟欣总要去恩师办公室转一转,说说话。

  恩师姓别,18岁中师毕业,分配在钟欣的故乡教书育人。钟欣读五年级的时候,别老师代他的语文。钟欣在学校食堂里进餐,但晚上和别老师同睡一张床,是一个特殊的住读生。师生二人有这样一段情缘,是因为钟欣的幺爹和别老师是同学,不过幺爹在另一个学区工作。

  别老师为人正直,有时给钟欣开导、点拨,使得钟欣愈发机灵;接客小聚,有了好菜,总叫钟欣一起吃;有时夜深人静,师生同读一本书,大有亲子阅读的味道。钟欣小学毕业后的那年秋天,别老师调回了故乡小镇。

  这些发生在上世纪八十年代末九十年代初的故事,钟欣历历在目。在求学的黄金岁月,他看到了人类灵魂的工程师的美好形象,也正是从那时起,萌发了当一名教师的梦想。

  那是初冬的一天上午,牛股长叫钟欣去试点学校调查教师的基本情况和专业发展情况,为制定第三轮岗位聘任考核方案作参考。以人为本,有的放矢,这是牛做了十多年人事股长的一贯作风。

  三天后,钟欣在办公室里把调查的情况向牛作了详实的汇报。牛听完后很是满意,又看了一下统计的表册,高兴地说:“我去请示局长,看局长有什么指示。明天我们就来着手制定考核方案。”

  自己的工作得到直接领导的肯定,自然是心旷神怡。钟欣觉得县城的高楼是那样迷人,街道是那样秀美,小区是那样阔气,广场上的塑像越看越漂亮……整个人仿佛浸泡在香水里,一切都是那样馨香美妙。

  根据业务档案和工作实绩,一想到这次恩师晋级绝对没有问题,那香水仿佛又多了一重味道。

  恩师50多岁了,在农村学校工作了30多年,因为多方面的原因,进中级职称迟了四年。在第一轮局管局聘时,被定为十级;第二轮局管校聘时,聘为九级;现在第三轮局管校聘,应该九级进八级。

  恩师多年来只求桃李满天下,从不把名利放在心上。几十年来,默默奉献,与世无争,人生境界之高,钟欣感慨万千。

  对于能不能晋级,恩师并没有在意,顺其自然是他一生的处事风格。许多人为了名利不择手段,有失尊严,甚至丧失人格,弄坏了风气,老别始终瞧不起那些人。

  同事老王悄悄劝他:“这回机遇难求,你还是走走路子,稳妥一些。明摆着三进二,校长的老婆不会掉,你和老文,看掉谁。老文的关系硬,他又会‘闹’。”

  老谭也说:“虽然你的学生当‘官’儿,可老话说得好:为人不当官,当官是一般。你不去请他们,恐怕这回掉的就是你哟。”

  “命里有时终须有,命里无时莫强求。一切顺其自然!”老别总是相信命。

  很快,牛牵头组织人手制定出考核方案,下发到试点学校。结果,老别考核打分最低,九进八泡汤了,钟一时懵了。

  回到办公室,找到方案,细看才发现“有的人”在不声不响中钻了空子,之后又叫你哑口无言。

  钟对坐在对面的牛说:“请牛股长帮忙叫学校再斟酌斟酌。别老师是我的恩师,而且工作兢兢业业,业绩突出,把他弄掉了,试点的岗位聘任会不会出现负面效应?”

  “两个老同志,只能上一个。目前的结果对你特别有利,你看,恩师掉了,说明你不徇私情,现在就是缺少你这样的干部。都是聪明人,话点到为止。”牛股长平静地说,“老别掉了,天塌不下来?他是不会告状的,而老文掉了,他会‘大闹天宫’。”显然,牛对学校的情况了如指掌。

  这时钟才真正弄懂了“以人为本”的含义。

  看着钟严肃的样子,牛说:“试点学校的岗位聘任做稳了,我们都可以再上一步。你好好想想,我在你这个年龄的时候,才在局三勤办当办事员。机遇难得,小钟,要拿得起放得下。”

  试点学校聘任结束后,没有人上访。学校风平浪静,似乎一切都很顺利,经验迅速在各校推广。

  第二年春天,各校岗位聘任打上了句号,牛升了一级,而钟申请回到了原校工作,继续当镇小的校长。

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书签:以人为本 编辑:古月执忆
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